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育嬰津貼育嬰津貼育嬰津貼 發問者：小言 ( 初學者 5 級)
發問時間：2010-10-28 01:38:28
解決時間：2010-11-07 09:43:02
解答贈點：78 ( 共有 29 人贊助 )
回答：2 評論： 0 意見： 2
[ 檢舉 ]
網友正面評價
96%
共有 48 人評價Q1. 我之前參加職業工會 經朋友介紹到一家診所上班99年11月1日開始轉到診所投保勞健保.我目前懷孕中預產期在99年12月底.是否100年11月1日投保滿一年以後就可以申請育嬰津貼
Q2. 我申請育嬰津貼時我老公是否需要有投勞保?投保職業工會可以嗎?老公需要投保滿一年嗎?
2010-10-29 12:21:15 補充
是否有規定僱主公司要請幾個員工.像我藥局含老闆只有三個人可伸請嗎
最佳解答網友票選 回答者：中谷 ( 知識長 )
擅長領域：勞資權益 | 保險
回答時間：2010-10-28 03:16:48
[ 檢舉 ] 誠懇回答妳...
[育嬰留職停薪津貼應具備條件]
1.就業保險年資合計滿一年以上.
2.同一公司受雇年資滿一年以上,並且在職中(但若未滿一年雇主同意亦可申請).
3.配偶就業證明(工作證明)
第二十二條
受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條及第二十條之規定(意指無法申請)。但有正當理由者則由相關機關認定
4.小孩未滿三歲前.
Q1. 我之前參加職業工會 經朋友介紹到一家診所上班99年11月1日開始轉到診所投保勞健保.我目前懷孕中預產期在99年12月底.是否100年11月1日投保滿一年以後就可以申請育嬰津貼.
以前妳在工會投保時,並無就業保險給付項目,故無就業保險年資,妳在99/11/1依附診所投保,就開始有就業保險年資,但必須到100/11/1就業保險年資才有滿一年,故就如妳說的你需要在100/11/1之後才能申請育嬰留職停薪津貼.
Q2. 我申請育嬰津貼時我老公是否需要有投勞保?投保職業工會可以嗎?老公需要投保滿一年嗎?
先生不需要受~是否有投勞保之限制,沒有投勞保妳一樣可申請育嬰留職停薪津貼,但是妳先生需提供就業證明書(服務證明).
[勞保育嬰留職停薪津貼]
1.保險(就保)年資滿一年以上,而子女未滿3歲 ,可申請育嬰留職停薪津貼.
2.自育嬰留職停薪日起,當月(含)前6個月,月投保平均薪資60% 按月發給,最高為6個月.
3.受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。
[相關網站]
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Cr6DBvkRTRg%3d
[育嬰留職停薪申請表及範例98/05/01起適用]
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=X%2f0d4BJbuqk%3d
[勞保女性生育給付]
1.自投保日起滿280天者 ,可請領生育給付.(另有二種給付,因不吉利就省略)
2.勞保中斷日前,合計保險年資已滿280天 ,而自離職停保日算起,一年內生產者,可請領生育給付.
第2項目條件細解~當你懷孕的時間,恰巧是在無工作停保期間中懷孕,那就不符合申請資格.
3.生育給付:按申請當月(含)前6個月平均投保薪資一次給予30天.
[申請證件]
1.生育給付申請表.給付收據(請公司蓋章)
2.出生證明正本,或有記載生母及嬰兒姓名出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本.
3.金融機構存簿影印本.
[生育給付/範例申請書]
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8%3d
[產假(兩性工作平等法第十五條)]
1.女性產後應給予產假56天 ,妊娠3個月以上流產者給予28天.
2.受僱工作滿6個月以上工資照給, 未滿6個月者工資減半發給.
3.妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期.
4.妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
5.受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。 陪產假期間工資照給。
[各縣市生育獎勵補助]
請洽公所社會課,是否有此項補助,因為並非每個鄉鎮村公所都有此項補助.
祝順心
2010-10-28 23:27:22 補充
申請育嬰留職停薪津貼,只要符合上述申請資格,請公司在育嬰留職停薪津貼申請書上蓋章,既完成育嬰留職停薪及育嬰留職停薪津貼申請手續.但育嬰留職停薪假最高可申請二年,而育嬰留職津貼最高只能六個月.也就是超過六個月部分沒有津貼給付,假如育嬰留職停薪假須超過六個月以上應須向公司說明清楚.
不過你若符合申請資格,而公司不核准育嬰留職停薪,可向勞工局提出申訴檢舉.
2010-10-29 12:53:04 補充
本有限制30人以上公司,但現在只要符合申請資格既可.
不過在此有點必須提醒~~~申請育嬰留職停薪之後而無法恢復原職,無職缺,最後導致被資遣之案例比比皆是太多了,此點請務必自行斟酌,有些小型企業甚至一聽到員工需申請育嬰留職停薪
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以上文章引用出處:
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010102800540
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